ダウンロード - 2020-07-28T042211.346
スレッドURL: https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1595812153/
1: エジプシャン・マウ(栃木県) [EU] 2020/07/27(月) 10:09:13.34 ID:rzMNUoJJ0● BE:886559449-PLT(22000)
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[STOP ネット暴力]人事課長投稿「なめるなよ」「露骨にエコ贔屓する」…内定者自殺 

 昨年、東京都内の会社に就職が内定していた男子大学生(当時22歳)が、
入社直前に自ら命を絶った。この会社では、内定者全員をSNS交流サイトに登録させ、
人事担当課長は頻繁にサイトに接続するよう求めた。サイト内で課長から個人攻撃ともとれる
書き込みを受けた男子大学生。遺族側は「強い優劣関係の下で、SNSを使ったパワハラが行われた」として
企業側に謝罪や損害賠償などを求めている。

 男子大学生は2018年5月、パナソニックの子会社「パナソニック産機システムズ」(東京)の内定を得た。
同社はこの学生を含めて20人に内定を出し、全員を会員制のSNS交流サイトに登録させた。



 <誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています>
<それはそのまま配属の時の、僕たちの手元情報にもなります>
<入社してからギブアップされると、とっても迷惑です>

 人事権をちらつかせながら、男子大学生らを心理的に拘束していった。


 8月、課長の投稿はさらにエスカレートする。

 <死に物狂いで踏ん張って、後は死ぬぐらいしかやることないなぁというところまで追い込んでみて下さい>
<入社したら、僕は遠慮が無くなりますよ。邪魔だと思ったら、全力で排除に掛かりますから>

 男子大学生には同様のメールも直接送信。11月にはサイトで
<やる気がない、やる自信がないなら、早目に辞退して下さい>と内定辞退まで促していた。

 追い打ちをかけたのは、男子大学生が海外旅行から戻った直後の19年2月上旬の、
個人攻撃ともとれる課長の投稿とみられる。

 <サイトやってないような奴やつは、丸坊主にでもして、反省を示すか?>
<僕は徹底して、露骨にエコ贔屓ひいきするからね。なめるなよ、54のおっさんを!>
<海外行くなら、行く前に断れよ><空気、読めてるか?>

 「きつい」「死にたい」――。男子大学生は友人にこう漏らし、課長の投稿から約2週間後の深夜、
ビル屋上から飛び降りた。https://www.yomiuri.co.jp/national/20200727-OYT1T50097/

401: ラグドール(東京都) [ニダ] 2020/07/27(月) 11:20:30.53 ID:rvNqiKXf0
>>1
こいつ、人事課長のメール晒すとか、
よく訴えられないなw
記事消すかも知れないから保存しとけよw

https://news.yahoo.co.jp/byline/ishiwatarireiji/20200413-00172999/
内定者SNSからパワハラ自殺が出た真相
パナソニック子会社で内定者自殺事件

石渡嶺司?|?大学ジャーナリスト 4/13(月) 8:50

【問題の課長は以前から自己過信だった】
実はこのパワハラ事件を起こした人事課長と私はちょっとだけ接点があります。

私が以前から参加していた採用担当者などが集まる勉強会にこの人事課長氏も参加。その後、この勉強会で何度か一緒となりました。

この人事課長氏は大手IT企業で研修を担当。その後、パナソニックの経営理念を広める研修事業を担当することになりました。その縁から、パナソニック産機システムズの人事課長に就任した、とのこと。

「耐えられる強い自我」を強調

人事課長氏とは、このインターンシップ終了後にメールのやり取りがありました。その中で同氏は、自身が企画したインターンシップの意義を強調しています。

学生の認識を崩壊させて再構築するために、あのインターンシップをやっています。口が悪い人は洗脳というかもしれないですが、砂上の楼閣を強化したところで意味がないと思っています。

少し粗療法ですが、再構築します。

それに耐えられる強い自我を育んできた学生がターゲットです。

耐えられない学生は、僕の話なんか聞き流せばいいと思っています。

話す中でいつも言っていますが、確かにアイデンティティが崩壊しかねないと思います。しかし、当社の内定者や新入社員がすばらしいのは再構築を怖がらないどころか、そこに本当の自分を見つけてくれることです。自分の生き方を見つけてくれることです。

今にしてみれば、「認識を崩壊させて」「耐えられる強い自我を育んできた」といったあたり、そりゃあ、パワハラを起こすよな、と思わせるに十分な記述です。

426: ぬこ(大阪府) [AE] 2020/07/27(月) 11:24:47.96 ID:sYaN3Mi10
>>1
54歳にもなって何をやっているんだ。
もうその歳になると新卒なんて孫みたいなもので
かわいいもんだろ。
余程自分に自信がないか弱い者いじめが大好きな
性格の腐った人間だと思う。
この様な人物は何処にでも一定数いるがそれなりの立場に居続けられる会社の風土こそが最大の問題。
まともな会社ならこの様な人物は即刻排除すべき。

472: スノーシュー(埼玉県) [US] 2020/07/27(月) 11:33:41.41 ID:a1q8TE4z0
>>1
自殺するくらいなら、この人事課長をやればいいのに

575: ジャガランディ(熊本県) [FR] 2020/07/27(月) 11:58:41.97 ID:143xTUmR0
>>1
>誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています

こんなの只の強要脅迫だろ ストーカーかよw
たかが課長風情がエラそうに パナのくせにw

584: ボルネオウンピョウ(北海道) [JP] 2020/07/27(月) 12:00:59.76 ID:B0Ieozdd0
>>1
パナソニック産機システムズ株式会社
人材開発課 課長 山村高史
https://tvlogs.net/panasonic-power-harassment-00180/

656: セルカークレックス(東京都) [US] 2020/07/27(月) 12:12:18.66 ID:kHrcFSeZ0
>>1
入社前だろ?
別の会社受けて直前ブッチで良かったんちゃうんけ?

743: ノルウェージャンフォレストキャット (光) [JP] 2020/07/27(月) 12:24:34.49 ID:zeZ4Z2YS0
>>692

  ドッカン   ゴガギーン
    _ ドッカン  ☆
===( )   /
`∧∧ ||___ ∧∧
(  )|||  |(Д`)
f ⌒ノ/ |  |/  \
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(  | ロ|\/\(_ノ)
| ∧ | |  | Y /
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2: サイベリアン(庭) [ニダ] 2020/07/27(月) 10:10:53.85 ID:xl0Jgkvw0
まあ今の時代エコは贔屓されるわな

5: ブリティッシュショートヘア(ジパング) [CN] 2020/07/27(月) 10:11:04.53 ID:JZ+lLZ+B0
しかしメンタルスペランカーが多くなったなぁ

56: 黒(東京都) [NL] 2020/07/27(月) 10:20:15.40 ID:9uUT8tSD0
>>5
昔からいるけどネット社会で可視化されるようになっただけ
自殺者数は昔の方が遥かに多いからな?

8: オシキャット(東京都) [IT] 2020/07/27(月) 10:11:29.26 ID:V2hC/A+i0
トンボ佐藤はエントリー前の話で人事のレベルを晒してくれてるんだから、むしろ厄除けとしや役に立つだろうよ

9: コーニッシュレック(光) [JP] 2020/07/27(月) 10:11:39.51 ID:sB5WCCEw0
50代で僕とかきめえ

10: スミロドン(茸) [DO] 2020/07/27(月) 10:11:46.54 ID:fEIEyA4t0
舐めるなよ、54のおっさんを!

17: スナネコ(ジパング) [EU] 2020/07/27(月) 10:13:16.88 ID:ykuNizTW0
>>10
おっかねぇ…