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1: 令和大日本憂国義勇隊(栄光への開拓地) [KR] 2020/12/28(月) 12:06:38.56 ● BE:828293379-PLT(13345)
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派遣社員の怒り 「正社員の仕事できない率が高い。それなのに派遣は切られる」
ニューノーマルな働き方が叫ばれている。しかし非正規雇用者でそれを実践できている人は、今の日本にどれだけいるのだろうか。
それどころか「ニューノーマルなんて程遠い。働き方改革でさえ浸透していないのに」という人も多いのではないだろうか。
そもそもの現状に不満を感じている派遣社員からは、「職場で格差や差別がある」（40代前半男性／東京都／年収350万円）
「4分の1でいいからボーナスが欲しい」（30代後半男性／兵庫県／年収450万円）といった声が寄せられている。
今回は、20～40代の派遣社員の投稿を年代順に紹介する。
都内在住の20代後半女性（年収250万円）は、派遣先ではなく、”派遣会社”内での待遇格差を語る。
その派遣会社ではテレワークを認められている人もいるが、女性は通常出社だ。
女性は「同じ雇用形態で待遇差を作る派遣営業に恨みを感じる」と述べている。
群馬県の20代後半男性（年収250万円）は「転職の際に使えるスキルが身に付くかどうか」と不安を感じている。
都内在住の30代前半女性（年収400万円）は、「営業担当が面談に来ない」と憤る。
福岡県に住む30代前半女性（年収300万円）は、正社員登用試験の厳しさに直面しつつ、
「私の職場では、正社員の仕事できない率が高いです。それなのに派遣は、来年の3月で切られてしまいます」と不満を打ち明けた。
「希望する職種を紹介してもらえない」（男性／愛知県／年収300万円）
「単純作業ばかりで、スキルが身につかない。手当もないし、給料も安い」（女性／千葉県／年収350万円）という声も届いている。
静岡県の40代前半女性（年収200万円）は、派遣先で一本化しない指示系統に不満を募らせる。
その派遣先では、中途採用の正社員とベテランの契約社員が、それぞれ違う進め方をしている。
「こちらは言われた通りにしなければならない立場なので、どちらでもいいから方針を統一してほしい」
大阪府の40代前半女性（年収300万円）は、「時給なので給料が安定しない」と切実な声をもらす。また派遣先が業務の内訳を明確にしていないことから、
「仕事柄、正社員と大して変わらない業務内容だとは思う。でも実績が不透明なので、正社員が給料に見合った働きをしているのかさえ分からない」とコメントしている。
今回の声を聞く限り、同一労働同一労賃の課題をクリアなくして、ニューノーマルな働き方の実現はなし、といったところか。
https://news.careerconnection.jp/?p=107756
派遣社員の怒り 「正社員の仕事できない率が高い。それなのに派遣は切られる」
ニューノーマルな働き方が叫ばれている。しかし非正規雇用者でそれを実践できている人は、今の日本にどれだけいるのだろうか。
それどころか「ニューノーマルなんて程遠い。働き方改革でさえ浸透していないのに」という人も多いのではないだろうか。
そもそもの現状に不満を感じている派遣社員からは、「職場で格差や差別がある」（40代前半男性／東京都／年収350万円）
「4分の1でいいからボーナスが欲しい」（30代後半男性／兵庫県／年収450万円）といった声が寄せられている。
今回は、20～40代の派遣社員の投稿を年代順に紹介する。
都内在住の20代後半女性（年収250万円）は、派遣先ではなく、”派遣会社”内での待遇格差を語る。
その派遣会社ではテレワークを認められている人もいるが、女性は通常出社だ。
女性は「同じ雇用形態で待遇差を作る派遣営業に恨みを感じる」と述べている。
群馬県の20代後半男性（年収250万円）は「転職の際に使えるスキルが身に付くかどうか」と不安を感じている。
都内在住の30代前半女性（年収400万円）は、「営業担当が面談に来ない」と憤る。
福岡県に住む30代前半女性（年収300万円）は、正社員登用試験の厳しさに直面しつつ、
「私の職場では、正社員の仕事できない率が高いです。それなのに派遣は、来年の3月で切られてしまいます」と不満を打ち明けた。
「希望する職種を紹介してもらえない」（男性／愛知県／年収300万円）
「単純作業ばかりで、スキルが身につかない。手当もないし、給料も安い」（女性／千葉県／年収350万円）という声も届いている。
静岡県の40代前半女性（年収200万円）は、派遣先で一本化しない指示系統に不満を募らせる。
その派遣先では、中途採用の正社員とベテランの契約社員が、それぞれ違う進め方をしている。
「こちらは言われた通りにしなければならない立場なので、どちらでもいいから方針を統一してほしい」
大阪府の40代前半女性（年収300万円）は、「時給なので給料が安定しない」と切実な声をもらす。また派遣先が業務の内訳を明確にしていないことから、
「仕事柄、正社員と大して変わらない業務内容だとは思う。でも実績が不透明なので、正社員が給料に見合った働きをしているのかさえ分からない」とコメントしている。
今回の声を聞く限り、同一労働同一労賃の課題をクリアなくして、ニューノーマルな働き方の実現はなし、といったところか。
https://news.careerconnection.jp/?p=107756
51: イータ・カリーナ(ジパング) [US] 2020/12/28(月) 12:21:44.36 ID:F1wQmPMu0
>>1
出来る出来ないって何で語ってるのかな
現場レベルの作業を見て出来る出来ないを語ってるならとんだお笑いぐさだ
文句言ってる内のどれだけが仕事のスコープを理解して文句言ってんだか…
出来る出来ないって何で語ってるのかな
現場レベルの作業を見て出来る出来ないを語ってるならとんだお笑いぐさだ
文句言ってる内のどれだけが仕事のスコープを理解して文句言ってんだか…
73: チタニア(ジパング) [SE] 2020/12/28(月) 12:27:13.01 ID:GUVG4jIq0
>>51
俺も入力とかの単純作業なら派遣に勝てないわ
管理が仕事だし
俺も入力とかの単純作業なら派遣に勝てないわ
管理が仕事だし
404: ブレーンワールド(静岡県) [ﾇｺ] 2020/12/28(月) 14:53:32.46 ID:/ZBnmw0T0
>>73
派遣で本当に使える奴は極小数ですね、彼らの目線では自分達の方が出来ると思い込んでいるだけ。
大勢を見ながら全体を管理して適材適所に使われているのが理解出来ていない、確かに一芸に秀でているがそれだけ。
優秀な人材はそのまま引き抜かれて正社員や他の会社へ、残ってウダウダ文句言っている奴は大した人材はでは無い。
自分目線では凄く仕事が出来ているって思う奴ほど、無能な奴が多い様な気がする。
派遣で本当に使える奴は極小数ですね、彼らの目線では自分達の方が出来ると思い込んでいるだけ。
大勢を見ながら全体を管理して適材適所に使われているのが理解出来ていない、確かに一芸に秀でているがそれだけ。
優秀な人材はそのまま引き抜かれて正社員や他の会社へ、残ってウダウダ文句言っている奴は大した人材はでは無い。
自分目線では凄く仕事が出来ているって思う奴ほど、無能な奴が多い様な気がする。
52: トラペジウム(SB-iPhone) [GB] 2020/12/28(月) 12:21:57.68 ID:zjrr3/zi0
>>1
＞「仕事柄、正社員と大して変わらない業務内容だとは思う。でも実績が不透明なので、正社員が給料に見合った働きをしているのかさえ分からない」とコメントしている。
正社員がどういう仕事をしてるのかさえ把握してないから
派遣から抜け出せないんだよ。
派遣と同じ仕事やってると思うか？
もっと周り見て勉強しないと。
＞「仕事柄、正社員と大して変わらない業務内容だとは思う。でも実績が不透明なので、正社員が給料に見合った働きをしているのかさえ分からない」とコメントしている。
正社員がどういう仕事をしてるのかさえ把握してないから
派遣から抜け出せないんだよ。
派遣と同じ仕事やってると思うか？
もっと周り見て勉強しないと。
130: 北アメリカ星雲(SB-iPhone) [ﾆﾀﾞ] 2020/12/28(月) 12:46:55.35 ID:zpJv5xB30
>>112
うちにもいるが、出世も遅くて派遣にもバカにされてる
でも知識、スキルはそれなりあったりするんだよ
それすらないのもたまにいるが
うちにもいるが、出世も遅くて派遣にもバカにされてる
でも知識、スキルはそれなりあったりするんだよ
それすらないのもたまにいるが
150: 土星(東京都) [EC] 2020/12/28(月) 12:50:38.05 ID:CBvG3Nz30
>>130
知識もスキルも無いアホがうちにいるわ
定年間際なのに役職も無く30代の社員と同じ等級
プライドが高いのにやる気も無い無能の役立たずだ
この手のゴミが腐るほど日本企業に溢れてる
知識もスキルも無いアホがうちにいるわ
定年間際なのに役職も無く30代の社員と同じ等級
プライドが高いのにやる気も無い無能の役立たずだ
この手のゴミが腐るほど日本企業に溢れてる
143: ウンブリエル(千葉県) [US] 2020/12/28(月) 12:49:16.41 ID:5XXss4hJ0
>>1
仕方ない
利用される側とする側だから
仕方ない
利用される側とする側だから
190: 水メーザー天体(茸) [US] 2020/12/28(月) 13:00:25.77 ID:zbEesT4i0
>>1
世の中そんなもんよ
世の中そんなもんよ
218: イータ・カリーナ(茸) [HU] 2020/12/28(月) 13:15:53.76 ID:dcem7kSQ0
>>1
そんなに優秀なら切られないだろ
そんなに優秀なら切られないだろ
377: ポラリス(秋田県) [US] 2020/12/28(月) 14:36:43.40 ID:mA3iznqA0
>>1
働き者の派遣が低賃金で・・・
なぜ正社員にならないのか
なぜ正社員になれないのか
それが答え
働き者の派遣が低賃金で・・・
なぜ正社員にならないのか
なぜ正社員になれないのか
それが答え
398: テチス(東京都) [US] 2020/12/28(月) 14:48:12.13 ID:8pnGiMcs0
>>1
派遣は担当した仕事しか出来ないじゃん
価値が低いのは当然
派遣は担当した仕事しか出来ないじゃん
価値が低いのは当然
422: アリエル(茸) [ﾆﾀﾞ] 2020/12/28(月) 15:05:47.24 ID:RwVffv/B0
>>1
じゃあ正社員になればいいじゃん
じゃあ正社員になればいいじゃん
642: エンケラドゥス(東京都) [US] 2020/12/28(月) 19:48:50.39 ID:I1iP+/Na0
>>633
嫌なら社員だけで回せば良いんだから
ぐーたらして非正規に文句を言われるのが嫌なら
必死こけば良いだけだな。
なんでかぐーたら特権みたいに話す
正規雇用が多い事が
>>1の内容の真偽を
逆に物語ってしまうな。
嫌なら社員だけで回せば良いんだから
ぐーたらして非正規に文句を言われるのが嫌なら
必死こけば良いだけだな。
なんでかぐーたら特権みたいに話す
正規雇用が多い事が
>>1の内容の真偽を
逆に物語ってしまうな。
650: ネレイド(光) [DE] 2020/12/28(月) 20:26:01.23 ID:sCm0gR8V0
派遣社員→契約社員→地域限定正社員→総合職とステップアップしていった者だけど、>>1みたいなタイプは仕事ができても協調性に欠けててアウト
本当に仕事ができない正社員であっても、怒りをあらわにせず、カバーできる人が正社員でも出世する
普段から愛想をよくし、正社員を立て、正社員、派遣分け隔てなく仲良くできる人なら、それなりに評価される
あと、正社員になりたいならSPIとTOEICの勉強しろ
単純に点が足りずに採用されない人が多すぎる
本当に仕事ができない正社員であっても、怒りをあらわにせず、カバーできる人が正社員でも出世する
普段から愛想をよくし、正社員を立て、正社員、派遣分け隔てなく仲良くできる人なら、それなりに評価される
あと、正社員になりたいならSPIとTOEICの勉強しろ
単純に点が足りずに採用されない人が多すぎる
661: ウォルフ・ライエ星(愛媛県) [CN] 2020/12/28(月) 20:47:29.24 ID:ZdTBPwBQ0
>>650
結局、社員に媚び売るスネ夫タイプが正社員登用されるんだよな
結局、社員に媚び売るスネ夫タイプが正社員登用されるんだよな
760: アルビレオ(千葉県) [GB] 2020/12/28(月) 22:41:34.33 ID:gqeDD53y0
>>1
正社員募集に応募して就職すればいいのにｗ
正社員募集に応募して就職すればいいのにｗ
768: テンペル・タットル彗星(光) [AU] 2020/12/28(月) 22:50:14.46 ID:hjjhoyDl0
>>1
働き者で有能なら会社起こすか、少なくとも正社員になれるだろ？（笑）
働き者で有能なら会社起こすか、少なくとも正社員になれるだろ？（笑）
827: エッジワース・カイパーベルト天体(埼玉県) [ﾆﾀﾞ] 2020/12/29(火) 00:35:04.33 ID:Q/KnhvON0
>>1
正社員にも派遣にも怠け者は一定数いるから一概には言えないけどな
正社員にも派遣にも怠け者は一定数いるから一概には言えないけどな
2: アルゴル(ジパング) [GB] 2020/12/28(月) 12:07:23.13 ID:qd6NzkPh0
じゃあ正社員に応募しろよ
91: パラス(大阪府) [ﾇｺ] 2020/12/28(月) 12:32:03.93 ID:OM2w1Ual0
>>2
受からないんだよ 知ってんだろ
まぁ子供にある程度の職場につかせてやれないのに子供を作っちゃう身の程知らずが多いのは問題だな
昭和ならともかく平成ならこんな世の中になるの位分かってたのにな
受からないんだよ 知ってんだろ
まぁ子供にある程度の職場につかせてやれないのに子供を作っちゃう身の程知らずが多いのは問題だな
昭和ならともかく平成ならこんな世の中になるの位分かってたのにな
554: 高輝度青色変光星(愛知県) [BR] 2020/12/28(月) 17:51:15.19 ID:9ZNNpRR50
>>91
それは無能
それは無能
101: ハービッグ・ハロー天体(東京都) [US] 2020/12/28(月) 12:37:02.50 ID:JHqHfjJh0
>>2
ほんこれ
今じゃなくても若い頃な
楽を求めて派遣ばっかりしてき報い
ほんこれ
今じゃなくても若い頃な
楽を求めて派遣ばっかりしてき報い
139: 宇宙の晴れ上がり(神奈川県) [IR] 2020/12/28(月) 12:48:46.49 ID:POG3s9wB0
>>2
まさにこれ。
優秀だったら正社員になればいいのに何故ならないの？ バカなの？
まさにこれ。
優秀だったら正社員になればいいのに何故ならないの？ バカなの？
331: ポラリス(光) [KR] 2020/12/28(月) 14:12:35.21 ID:llaWWL910
>>2
「ガキじゃねんだからさぁ！！」って派遣切りされる
「ガキじゃねんだからさぁ！！」って派遣切りされる
831: タイタン(千葉県) [CN] 2020/12/29(火) 00:49:30.00 ID:S+YAutkv0
>>2
まさに無能な奴のコメント アホか
まさに無能な奴のコメント アホか
3: 金星(ジパング) [ES] 2020/12/28(月) 12:08:20.32 ID:fZCHLzpN0
有能なら正社員になりたいと希望出せばなれるだろw
4: 水メーザー天体(東京都) [CN] 2020/12/28(月) 12:09:03.81 ID:ANGWlxQP0
いや立場弁えろよ
責任がないんだから当たり前だろ
責任がないんだから当たり前だろ
57: 水星(ジパング) [IT] 2020/12/28(月) 12:24:03.56 ID:tx80hGYm0
>>4
正社員→失敗すると社内の立場が悪くなる
言っても給与は出る、損害賠償するわけでもない
派遣→失敗するとさようなら
責任とは
正社員→失敗すると社内の立場が悪くなる
言っても給与は出る、損害賠償するわけでもない
派遣→失敗するとさようなら
責任とは
645: 冥王星(奈良県) [GB] 2020/12/28(月) 19:56:11.52 ID:sP3O5mg10
>>57
責任取るのは派遣会社
派遣が切られるのは単なる契約上の話であって個人には何ら影響ない
責任取るのは派遣会社
派遣が切られるのは単なる契約上の話であって個人には何ら影響ない
656: パルサー(茸) [US] 2020/12/28(月) 20:44:05.92 ID:aJt3G+bv0
>>57
派遣で切られるレベルの失敗なら賞与には確実に響くし出世(給与)にも響いてくる
ついでに失敗の尻拭いは正社員の仕事
派遣で切られるレベルの失敗なら賞与には確実に響くし出世(給与)にも響いてくる
ついでに失敗の尻拭いは正社員の仕事
5: 子持ち銀河(茨城県) [GB] 2020/12/28(月) 12:09:20.87 ID:BxO3XxXr0
俺も山岡士郎になりたかったよ
219: ダークエネルギー(茸) [US] 2020/12/28(月) 13:16:20.58 ID:fRx9qTMk0
>>5
山岡は普段の仕事はサボっても一芸に秀でてて、何度も会社の危機を救ったこともある
あと人脈がヤバい
山岡は普段の仕事はサボっても一芸に秀でてて、何度も会社の危機を救ったこともある
あと人脈がヤバい
